제도 안내
구직청원휴가, 제대로 알고 계신가요?
법적 근거부터 대상 요건, 사용 가능 일수, 준비 서류까지 한 번에 정리했습니다. 지휘관님께 여쭤보기 전에 먼저 확인해 보세요.
법적 근거
부대 규정보다 상위법으로 보장되는 휴가
구직청원휴가는 「군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 시행령」 제12조에 근거한 법정 휴가입니다. 의무복무 중인 병사와 일부 단기복무 간부가 구직 활동을 위해 사용할 수 있도록 마련된 제도예요.
대상 요건
누가 신청할 수 있나요?
| 구분 | 요건 |
|---|---|
| 병사 | 의무복무기간의 50% 이상을 마친 경우 (육·해·공군, 해병대 공통) |
| 단기복무 간부 | 전역예정일이 1년 이내인 단기복무 장교·부사관 |
사용 가능 일수
최대 며칠까지 쓸 수 있나요?
| 구분 | 사용 가능 일수 |
|---|---|
| 병사 | 의무복무기간 중 최대 2일 (분할 또는 연속 사용 가능) |
| 간부 | 복무기간에 따라 상이 (부대 지휘관 재량에 따라 결정) |
정확한 사용 가능 일수와 승인 여부는 소속 부대 지휘관 재량에 따라 달라질 수 있으니, 신청 전 반드시 사전 확인을 권장합니다.
신청 절차
구직청원휴가 신청 5단계
-
지휘관 확인
부대 지휘관에게 구직청원휴가 사용 가능 여부를 먼저 확인합니다.
-
상담 신청
청춘 도약 일자리교육원에 원하는 날짜와 방식으로 상담을 신청합니다.
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신청 확인 안내
필요 시 상담 예정 확인 서식을 미리 안내받습니다.
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1:1 상담 진행
예약된 일정에 맞춰 진로·취업·창업 상담을 진행합니다.
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증빙자료 전달
상담 완료 후 부대 제출용 확인 자료를 전달받습니다.
준비 서류
어떤 서류가 필요한가요?
| 서류명 | 용도 | 발급 시점 |
|---|---|---|
| 상담 예정 확인서 | 휴가 신청 전 부대에 제출 (지휘관이 요구할 경우) | 상담 예약 확정 시 |
| 상담 확인서 | 휴가 복귀 후 실제 상담 참여 증빙용으로 제출 | 상담 완료 후 당일 |
두 서류 모두 개인정보는 최소한으로 담아 발급하며, 상담 신청 페이지에서 서식 예시를 미리 확인하실 수 있습니다.